3 Sphères accompagne les hommes et les femmes dans leur qualité de vie générale en aidant leurs organisations à déployer « ce qui fait qualité de vie au travail pour eux »
Agir sur la qualité de vie au travail est une démarche mobilisatrice, qui s’inscrit à long terme dans la stratégie de l’entreprise
L’opportunité de parler du travail et de son contenu (ressources et contraintes) de manière positive et constructive
Un sujet de dialogue, un engagement commun
L’expérimentation comme moteur de la démarche
Une occasion d’allier bien-être, épanouissement, et performance durable des Hommes et de l’entreprise
Quels bénéfices à accompagner la qualité de vie au travail pour les organisations ?
Savoir faire face aux situations difficiles : les analyser, les repérer et y faire face en étant soutenu par un professionnel à l’écoute et expérimenté
Mieux vivre sa vie professionnelle et personnelle, lui donner ou redonner du sens
Envisager des pistes d’actions concrètes réalistes et réalisables
S’accorder du temps pour se poser les bonnes questions et reprendre le contrôle de sa vie
Repérer les Formes de travail favorisant l’équilibre de vie, la gestion du temps, la question du sens dans son travail / sens de sa vie …